Dönemsel performans değerlendirme mekanizmaları, yerini Gerçek Zamanlı Performans Geri Bildirimine bırakıyor. Günümüzün hızla değişen dünyasında geleneksel performans değerlendirmeleri geçerliliklerini yitiriyor. Nabız anketi ve gerçek zamanlı geri bildirim kanalları gibi araçlar sayesinde yöneticilerin artık zaman alan toplantılar planlamasına veya performans değerlendirmesini yılda sadece bir kez yapmasına gerek kalmıyor. Dünyanın önde gelen […]