bulut ik – Bulut-IK

Eylül 16, 2018

İnsan Kaynakları Kavramı

İnsan Kaynakları Kavramı, 1960’lardan önce Almanya’da “Personel Politikası” adı ile anılırken 1960’ları izleyen yıllarda “Personel Planlaması” olarak literatüre ve uygulamaya geçmiştir. Günümüzde, personel politikası kavramı daha makro ve genel bir kavram niteliği kazanmıştır. Son olarak insan kaynakları politikası olarak adlandırılan bu kavram, insan kaynakları planlaması faaliyetlerinin verilerini kullanarak, insan kaynakları […]

Ekim 5, 2018

Kariyer Planlamanın Tanımı Ve Kapsamı

Ekim 6, 2018

İnsan Kaynakları Planlanmasının Hedefleri

İnsan Kaynakları Planlanmasının Hedefleri; bir organizasyon, dış kaynaklardan nitelikli eleman bulabilmek için sadece şansa güvenemez. Mevcut ve gelecekteki işler için nitelikli ve yetenekli elemanların araştırılması ve böyle elemanları organizasyona çekmek için planlar hazırlanması, ara vermeden sürdürülen bir faaliyet olmalıdır. Bu, organizasyonun elinin altında ihtiyaç duyduğunda işe alabileceği bir eleman rezervinin […]

Ekim 11, 2018

İnsan Kaynaklarının Planlanması

Etkili bir insan kaynakları planı, organizasyonun başarısının temel taşıdır. İdeal olarak, bu planın bütün diğer personel etkinliklerinden önce yapılması gerekir. Her şey bir yana, kaç işin boş olduğunu, bu işlerin türünü ve gelecekte hangi işlerin boşalacağını bilmezseniz yeni elemanları işe nasıl alabilirsiniz? Hangi alanlarda kaç elemana ihtiyaç duyulduğunu bilmezseniz insanları […]

Ekim 21, 2019

İş gücü devir oranı sorununu Bulut-İK ile çözün

Çalışan bağlılığını yükseltmek İK birimlerinin en önemli hedefleri arasında yer alıyor. Bulut-İK bu hedefe ulaşmak için iş stratejilerini doğru bir şekilde hazırlamanın ilk ve en önemli adımı olan iş gücü devir oranını hesaplamayı ve analiz etmeyi sağlayan yetenekleri sunuyor.

Kasım 12, 2019

Özlük yönetiminde çevre dostu, hızlı ve kolay bir çözüm: Bulut-İK

Özlük yönetimi için çevre dostu, hızlı ve kolay bir çözüm: Bulut-İK

İnsan kaynakları sürecinde özlük dosyalarının yönetiminde büyük kolaylıklar sağlayan Bulut-İK, Özlük Yönetimi modülüyle kâğıt belgelere olan ihtiyacı ortadan kaldırarak çevreci bir çözüm sunuyor. Şirketlerin İnsan Kaynakları birimleri için en kritik konulardan biri de özlük dosyalarının yönetimidir. İşe alım süreçlerinde yeni çalışanlardan talep edilen evraklarla her çalışan için oluşturulan özlük dosyaları, […]

Nisan 2, 2020

Farmasi’de Pargesoft Bordro ve Bulut-İK ile ihtiyaca özel İK çözümü

Kişisel bakım ve kozmetik şirketi Farmasi’de kapsamlı ve özel insan kaynakları ihtiyaçları, Pargesoft tarafından geliştirilen Bordro ve Bulut-İK çözümleriyle verimli bir şekilde karşılanıyor. Temelleri 1950 yılında atılan sağlık, kişisel bakım ve kozmetik şirketi Farmasi, bugün 2 binin üzerinde ürün çeşidiyle hizmet veriyor. İstanbul Ömerli’deki 100 bin m²’lik alana kurulu, yıllık 500 […]

Haziran 9, 2020

Başarının Yeni Anahtarı: Gerçek Zamanlı Performans Geri Bildirimi

Dönemsel performans değerlendirme mekanizmaları, yerini Gerçek Zamanlı Performans Geri Bildirimine bırakıyor. Günümüzün hızla değişen dünyasında geleneksel performans değerlendirmeleri geçerliliklerini yitiriyor. Nabız anketi ve gerçek zamanlı geri bildirim kanalları gibi araçlar sayesinde yöneticilerin artık zaman alan toplantılar planlamasına veya performans değerlendirmesini yılda sadece bir kez yapmasına gerek kalmıyor. Dünyanın önde gelen […]

Temmuz 2, 2020

Polat Holding İnsan Kaynakları Süreçlerinde Bulut-İK’yı kullanıyor

Gayrimenkul, enerji, ticaret ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren Polat Holding, Pargesoft’un Bulut-İK çözümü ile insan kaynakları süreçlerini daha verimli, hızlı ve etkin bir şekilde yönetmek üzere dijital ortama taşıdı. Polat, 60 yılı aşkın geçmişi ve tecrübesiyle Türkiye’nin en köklü markaları arasında yer almaktadır. Polat Holding, yurt içi ve yurt dışında […]

Eylül 16, 2018